Las rondas tienen unas características determinadas, entre otros, fecha
de inicio y finalización, frecuencia y número de horas. Lo primero es revisar todas las condiciones y
determinar si estás habilitado para participar en ella. Lo segundo es inscribirte y especificar tus
preferencias antes del cierre de inscripciones.
Entre el cierre de inscripciones
y el inicio de la ronda de Coaching o Mentoring realizamos un emparejamiento, que consiste en asignarte
2 pares de trabajo:
- 1 coach / mentor
- 1 cliente / mentorizado
Posteriormente, te enviamos un
email con la información que necesitas para ponerte en contacto con ellos y
programar las sesiones dentro del plazo establecido (hasta la fecha de
finalización de la ronda).
Luego inicias ambos procesos y vas registrando los avances de cada uno de ellos en el sistema. Al finalizar,
dejas un feedback para ambos pares de trabajo y recibes de ellos la
retroalimentación que aparecerá en tu perfil.
El coordinador del grupo estará
pendiente de monitorear tus registros en el sistema y te hará llegar recordatorios
cuando estés atrasado con alguno de tus compromisos.
Ver también:
¿Cómo funcionan las rondas de mentoría?
¿Cómo funcionan las rondas de supervisión?
¿Cómo funcionan las rondas de coaching entre pares?